В выходные был на Badoo Techleads Meetup #4. "Профессиональное выгорание и мотивация" (подробнее - https://habr.com/ru/company/badoo/blog/453994/), проводимый Badoo Devs (https://www.facebook.com/BadooTechRu)
В дополнение к основной части было:
- экскурсия по офису Badoo
- обсуждение внутренних процессов
- плотный обед
- неожиданные встречи со старыми знакомыми ( последний раз виделись в Тюмени, ~2114км. от Москвы)
Краткие выводы по теме Meetup`а:
✔ Занимайтесь профилактикой выгорания заранее, чтобы выгорание и уход одного сотрудника не стал причиной ухода многих
✔ Выделите простор для самостоятельного принятий решений в обозначенных рамках (фреймворк в рамках языка, ...)
✔ Делитесь обратной связью по работе сотрудника (встречи 1:1, обсуждения, ...)
✔ Составьте RoadMap по проекту, делитесь планами и тем, как внешние факторы влияют на ситуацию внутри
✔ Если нет возможности сменить язык / проект / направление, отличной альтернативой будут задачи на research (прочитать книгу по теме и предложить решение, ...)
✔ Человек перегорел и негативит? - соберите каждый пункт в список, валидируйте и исправляйте. Скорее всего он видит то чего не видят другие или спокойно скажет о том, о чем другие боятся
